Archives pour l'étiquette clause d’insertion sociale

Congrès HLM de Lyon : signature de la charte d’insertion inter-bailleurs pour favoriser le retour à l’emploi !

LYON 24.09.2014Au nom de LMH, j’ai signé la Charte d’insertion inter-bailleurs ce mercredi 25 septembre à l’occasion du congrès HLM de Lyon.

Notre objectif commun est de favoriser l’insertion professionnelle des personnes issues de nos quartiers et promouvoir l’emploi qualifiant et pérenne.

Le dispositif de la clause d’insertion est une réussite !

Pour la seule année 2013, les cinq organismes signataires ont généré 400 000 heures d’insertion soit 225 équivalents temps pleins : cette solution d’emploi doit à présent être généralisée.

La signature de cette charte de promotion de la clause d’insertion doit être un signal envoyé aux autres acteurs du logement social ainsi qu’à nos collectivités locales. Le Département du Nord est d’ores-et-déjà associé et prêt lui-aussi à mutualiser les clauses d’insertion incluses dans ses marchés !

Partenord Habitat : Une politique d’insertion volontariste

Depuis le milieu des années 2000, Partenord Habitat a mis en place une politique d’insertion, en imposant une condition d’exécution dans la totalité de ses marchés de travaux, et non plus uniquement dans les programmes Anru, cela afin de contribuer à l’emploi et à la solvabilisation de ses locataires. Un poste de «facilitateur» a été adossé à la démarche pour développer les pratiques de l’insertion professionnelle en s’appuyant sur les articles 14,30 et 53 du Code des marchés publics.

Pour faciliter la mise en œuvre de la clause d’insertion sociale, l’entreprise n’a pas l’obligation de tout réaliser sur les chantiers du bailleur; elle peut recruter du personnel sur son siège social (seule la durée doit être respectée) et mutualiser ses engagements au niveau départemental.

Parallèlement, pour les plus éloignés de l’emploi, Partenord Habitat a décidé d’aller plus loin en proposant à ses locataires des marchés d’insertion et de qualification professionnelle à l’occasion de travaux, par le biais de sa mission sociale d’accompagnement (MSA). Le bailleur a, à son actif, 582 760 heures d’insertion (soit 320,19 ETP) réalisées depuis 2006, soit 1386 personnes en contrat dont 412 locataires (29,7%).

Source : Actualités habitat, le magazine de l’Union Sociale pour l’Habitat

édition du 6 août 2013 

http://www.union-habitat.org