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Partenord Habitat : Une politique d’insertion volontariste

Depuis le milieu des années 2000, Partenord Habitat a mis en place une politique d’insertion, en imposant une condition d’exécution dans la totalité de ses marchés de travaux, et non plus uniquement dans les programmes Anru, cela afin de contribuer à l’emploi et à la solvabilisation de ses locataires. Un poste de «facilitateur» a été adossé à la démarche pour développer les pratiques de l’insertion professionnelle en s’appuyant sur les articles 14,30 et 53 du Code des marchés publics.

Pour faciliter la mise en œuvre de la clause d’insertion sociale, l’entreprise n’a pas l’obligation de tout réaliser sur les chantiers du bailleur; elle peut recruter du personnel sur son siège social (seule la durée doit être respectée) et mutualiser ses engagements au niveau départemental.

Parallèlement, pour les plus éloignés de l’emploi, Partenord Habitat a décidé d’aller plus loin en proposant à ses locataires des marchés d’insertion et de qualification professionnelle à l’occasion de travaux, par le biais de sa mission sociale d’accompagnement (MSA). Le bailleur a, à son actif, 582 760 heures d’insertion (soit 320,19 ETP) réalisées depuis 2006, soit 1386 personnes en contrat dont 412 locataires (29,7%).

Source : Actualités habitat, le magazine de l’Union Sociale pour l’Habitat

édition du 6 août 2013 

http://www.union-habitat.org